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【老後資金シミュレーション】人生100年時代に備える退職後資産運用とライフプラン

人生100年時代、老後資金はどのくらい必要?年金・介護保険といった社会保障制度の仕組みから、資産形成・運用・取り崩しの流れ、さらには「健康」「人とのつながり」といった無形資産まで、社労士×FPの視点でシミュレーションし、安心のライフプランづくりを解説します。
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FP兼社労士が、老齢年金の繰上げ・繰下げ受給とNISA運用を組み合わせて考察

※本記事は筆者のnote記事と同一内容です。 老齢年金の繰上げ、繰下げとNISA運用を組み合わせ資産 老齢年金の繰上げ、繰下げはそのままの金額で損益分岐点を計算して紹介されることが多いです。 しかし昨年より新NISAが始まり、枠が最大まで空...
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社労士とChat GPTによる氷河期対策の議論

以下は筆者のnoteの記事と同一のものです。 氷河期対策を考えて下さい ChatGPT: 承知しました。社会保険労務士の専門性を踏まえて「就職氷河期世代(概ね1970年~1980年代前半生まれ)」に向けた対策を整理してみます。氷河期世代は雇...
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【令和7年度】19歳以上23歳未満の被扶養者についての制度改正について社労士が解説

はじめに 2025年10月1日から、19歳以上23歳未満の「被扶養者」(社会保険・健康保険において扶養される家族)の年収要件が変更になります。本記事では、日本年金機構の発表に基づき、改正内容をわかりやすく解説し、さらに「被扶養者制度」そのも...
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最低賃金上昇に対応する強い味方、業務改善助成金と最低賃金について(令和7年度最新)

業務改善助成金と最低賃金上昇には密接な関係があり、要件を満たせば企業は最低賃金の引き上げによる負担を軽減しつつ、生産性向上を図る機会としてこの助成金を活用できます。 具体的には、事業所内最低賃金を引き上げと生産性向上に資する一定の経費支出を...
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【2024年11月1日施行】フリーランス新法による労災保険適用拡大についてわかりやすく

フリーランスの方への公的な保護が欠けていたことから法的保護が急務とされており、2024年11月からいわゆるフリーランス法「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が施行されました。 この中で、特にフリーランスの方には一般の労働者が受...
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【被扶養者】社会保険審査官に対する不服申立て【令和4年最高裁判決について】

最高裁判決の結果、健康保険法189条1項の社会保険審査官の審査請求の内容に「被扶養者に関する処分」が入るようになります。 しかし、それまで全く正反対の扱いだった上に多くの社労士にも本判決の周知がされていないために多大な影響が懸念されます。
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スキマバイトは怪しい?スポットワークの法的問題について【社労士が解説】

近年、「タイミー」などのアプリを使ったいわゆるスキマバイト、スポットワーク(以下スキマバイトという。)が爆発的に増加しています。 人材不足に対応するための切り札として、兼業・副業を推奨する政府の働き方改革とも合致し、時代に合わせた働き方とも...
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通称パワハラ防止法と逆パワハラについて、兵庫県知事・斎藤元彦氏の例で考える【京大ロースクール修了社労士執筆】

斎藤知事再当選おめでとうございます! 令和6年11月17日、斎藤知事が再選されました。 筆者もボランティアとして出来る限りお手伝いし、ゼロ打ち当確の瞬間事務所に伺っており大歓喜に包まれました。 本記事のこれまでの「斎藤前知事」の表記を、シス...
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医師の働き方改革について医療労務コンサルタントが解説(2024年最新)

令和6年4月から、これまで医師、建設業、運転手等に5年間適用猶予されていた労働基準法36条の上限規制が適用されています。 ここでは特に、社会保険労務士の知識だけでは足りない「医師の働き方改革」について、全国社会保険労務士会連合会の認定を受け...