2025-08

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FP兼社労士が、老齢年金の繰上げ・繰下げ受給とNISA運用を組み合わせて考察

※本記事は筆者のnote記事と同一内容です。 老齢年金の繰上げ、繰下げとNISA運用を組み合わせ資産 老齢年金の繰上げ、繰下げはそのままの金額で損益分岐点を計算して紹介されることが多いです。 しかし昨年より新NISAが始まり、枠が最大まで空...
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社労士とChat GPTによる氷河期対策の議論

以下は筆者のnoteの記事と同一のものです。 氷河期対策を考えて下さい ChatGPT: 承知しました。社会保険労務士の専門性を踏まえて「就職氷河期世代(概ね1970年~1980年代前半生まれ)」に向けた対策を整理してみます。氷河期世代は雇...
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【令和7年度】19歳以上23歳未満の被扶養者についての制度改正について社労士が解説

はじめに 2025年10月1日から、19歳以上23歳未満の「被扶養者」(社会保険・健康保険において扶養される家族)の年収要件が変更になります。本記事では、日本年金機構の発表に基づき、改正内容をわかりやすく解説し、さらに「被扶養者制度」そのも...
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最低賃金上昇に対応する強い味方、業務改善助成金と最低賃金について(令和7年度最新)

業務改善助成金と最低賃金上昇には密接な関係があり、要件を満たせば企業は最低賃金の引き上げによる負担を軽減しつつ、生産性向上を図る機会としてこの助成金を活用できます。 具体的には、事業所内最低賃金を引き上げと生産性向上に資する一定の経費支出を...